在北京市，企业每月可以享受最低工资标准四倍的增值税补贴，金额为8800元；每年还能享受最低工资六倍的岗位补贴，总额高达132万元，企业每年还能获得社保补贴1万4千元，总补贴金额共计达12万元。
雇佣残疾人的显著优势在于显著减少了企业的保险费用支出，如果一个拥有60名残疾人的团队在企业工作，他们需要支付的总保险费用为6万元，如果企业选择雇佣一名残疾人，其保险费用仅需要支付该员工工资的75%，即大约4万多元，这将极大地减少企业的财务负担。
进一步地，如果一名残疾人团队中的成员在企业工作一年，他们的总工资将达到近8百万元，基于上述计算，企业提供的这些补贴将为企业带来超过2百万元的额外收入，这使得雇佣残疾人不仅为企业带来经济效益，同时也为残疾人提供了就业机会和生活保障，实现了企业和个人的双赢局面，体现了合作与互利的精神。
企业在享受政策红利的同时，也积极履行社会责任，为残疾人提供了平等的就业机会和适宜的工作环境，有助于推动社会的和谐与进步。
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