公司企业为什么要开展人员招聘与录用_录用与入职的区别

公司企业为什么要开展人员招聘与录用

公司企业需要开展人员招聘与录用是为了满足企业发展的需要，确保企业的人力资源能够满足业务需求。

通过招聘与录用，能够吸引优秀的人才加入企业，提升企业的竞争力和创新力，同时也能够为企业注入新鲜血液，促进企业的长期发展。

同时，招聘与录用也是企业对于员工质量的考察和筛选，能够保证企业的员工队伍素质高、能力强，提高企业的业务水平和运营效率。

公司企业需要开展人员招聘与录用是因为人才是企业发展的核心资源，招聘和录用优秀人才是企业获得竞争优势、提升产品、服务质量和效率的基础。

同时，开展招聘和录用活动可以完善企业人才队伍，缩小人才缺口，为企业未来发展提供有力支持。通过招聘和录用，企业可以更好地满足市场需求，提高企业的社会影响力和市场竞争力。

录用与入职的区别

录用与入职还是有一些区别的。录用是同意你可以加入到这家企业，但只是同意，并没有安排你去正常上班，可能还需要等一段时间，也可能需要培训或者再进行考察。入职则是已经同意你上班了，可以正常参加这个企业的工作了，也就能够领取相应的劳动报酬了。所以录用和入职还是有一定区别的。

这两个是完全不一样的状态。

录用只是这个员工被录用了，决定用它，不一定，已经办理入职了，收到录取通知书到入职之间的，这段时间就是录用。

入职就是已经办理入职手续了，这时候员工就已经是单位的人员，比录用已经更进一步了，是一个递进的关系。