关于南通集装箱厂的招聘方式，该厂可能会采用直接招聘和外包招聘两种形式，具体取决于岗位的性质和企业的需求。
对于季节性工作，例如春节期间或夏季繁忙时期，南通集装箱厂可能会选择外包招聘的方式来应对临时的工作需求，在这种情况下，外包员工通常会在完成短期工作合同后直接被解雇，这种方式有助于企业灵活应对生产量的波动。
而对于持续性的工作岗位，如生产线操作员、仓库管理员等长期稳定的职位，南通集装箱厂更倾向于采用直接招聘的方式，通过这种方式，企业可以直接吸引并培养符合自身需求的长期员工，这些员工通常会享受企业的社会保险等福利待遇，并有机会成为企业的一份子。
不过，具体的招聘方式还需结合南通集装箱厂的实际情况来确定，企业可能会根据市场变化、生产需求以及自身的发展战略来调整招聘策略。
对于求职者来说，了解南通集装箱厂的招聘渠道也非常重要，可以通过企业官方网站、招聘平台、人才市场等途径获取最新的招聘信息，建议求职者提前了解企业的背景、文化以及岗位需求，以增加求职成功的机会。
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