韩国空姐确实享有特殊待遇，具体体现在薪资水平上。
根据我所了解的大韩航空和韩亚航空，对于准大专和本科毕业乘务员的年薪，确实存在一定差别，在韩国，空姐的年薪水平因公司和政策的不同而有所差异，大专毕业生的年薪在实习期约为人民币18万左右，随着飞行时间的增加，年薪会有所提高，本科实习生在年薪方面也相对较高，大约在人民币20万左右，这些收入除了基本工资之外，还包括了飞行费、奖金以及可能的居留费等其他福利。
这并不意味着韩国平均工资水平就比日本高，日本的经济总量和人均工资水平都高于韩国，日本人均GDP高达四万多美元，而韩国虽然经济总量接近2万亿美元，但在人均工资水平上仍有一定的差距，这可能与韩国的经济结构、人口结构、老龄化程度以及财阀垄断等因素有关。
韩国经济虽然处于追赶状态，但仍存在一些弊端，其中一个重要的方面就是日韩在老龄化方面的差异，韩国的生育率相对较低，这可能影响到未来的劳动人口数量和活力，韩国的财阀垄断市场也导致了社会贫富差距悬殊的问题，这些都可能影响到韩国经济的未来发展。
政治因素也可能对韩国空姐的待遇产生影响，尽管日本在某些方面可能受到美国的高度重视，但在某些政策上可能存在差异，日本从美国获取的好处和技术可能比韩国更多，这也可能导致日本空姐的待遇相对于韩国有所不同。
虽然韩国空姐的待遇在某些方面可能具有一定的特殊性，但这并不意味着韩国经济就比日本好或者能够轻易超越，经济的发展是一个复杂的过程，涉及到多个因素的综合影响，我们应该从多个角度来观察和分析一个国家的经济状况和发展趋势。
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