华为公司员工抑郁的自杀的越来越多，为什么还攻击员工内心不够强_华为程序员跳楼，你觉得程序员真的能活到退休吗

华为公司员工抑郁的自杀的越来越多，为什么还攻击员工内心不够强

没有那种紧迫感承受力的人，别去好的企业混，能力不足定被淘汰，留下的才是精英，想挣钱多能力得有，否则别强求于己，企业靠有竞争力才生存发展，员工靠拚才能挣更多筹金。

华为来自国际国内的压力是很大的，从上到下都是如此，顶得住就能战胜困难度过难关，顶不住就可能垮掉。人的心理承受能力不同，有的人能承受，有的人就不能，像任正非，就属于抗压能力特别强大的一类:女儿还关在牢里；亲手创办的企业能否熬过这一劫；那么多一起奋斗的兄弟姐妹是否会同心同德共度时艰，他们的出路在哪里；企业的前途又在哪里？华为能否撑得过去，离不开全国人民的共同支持，特别是道义上精神上的支持，我们最好不要添乱，更不要挑起内部矛盾，令亲者痛仇者快。让我们祝福华为！支持华为！毕竟，华为是我们中国的，是我们中国人的骄傲，让它永远都是我们的骄傲！

华为程序员跳楼，你觉得程序员真的能活到退休吗

看到这个问题我很疑惑，什么叫程序员真的能活到退休吗？，华为程序员跳楼只是极个别事件，不能以某单个事件就论断整个程序员群体，这样的推论太片面也太幼稚。每个行业都有个别人因为压力过大或者工作中遭受挫折而走上极端的。

在网上IT行业给大家的普遍印象是压力大、收入高、加班多。什么程序员中年秃顶、只会工作不会生活，甚至挣钱多走的快的说法，这些都太不着调。程序员编程写代码说到底是一份工作，和其他行业并无两样，保险证券运输等行业压力也很大加班也多。

每个人对压力的承受能力不同，心宽的人再大的压力也能淡然处之，心态脆弱的人有可能会因为别人的一句打击就倒下了，这样的人放在哪个行业都一样。

99.99999%的程序员都可以活到退休，个别没能活到退休的不是因为程序员这个身份，而是因为这个人，把这个人放在其他行业一样会出问题。程序员是一份工作，我们允许工作影响我们的生活方式，但绝不能决定我们的心态，更不能决定我们的生命。

中国的程序员是吃青春饭的。一是由于本身软件的更新非常快，程序员岗位需要接受能力强、反应敏捷的人。二、程序员需要写大量的代码，加班甚至熬夜是免不了的，毕竟项目进度要求，国内市场竞争激烈。要求身体健康，体力好，小病也能扛过去。三、年青的程序员工资相对比较低，有利于降低公司成本。四、年青气盛的程序员还有一个好处是辞退也比较容易，说几句话他们就会自动离职，公司很省事。