档案的重要性
档案在当今社会确实不容忽视，个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，它具有多重作用，在个人转正定级、职称申报、确定身份和核定工龄、出国（境）政审、办理养老保险以及开具相关证明等方面，档案都是不可或缺的凭证和参考，随着人事服务工作的不断发展和完善，个人档案的作用将越来越重要。
档案对于个人而言，不仅仅是一个简单的记录，更是个人经历、成长历程的真实写照，它见证了一个人的工作态度、能力表现以及职业发展的轨迹，档案的真实性、准确性和完整性至关重要。
在一些正规、具备一定规模的企业或单位，对于入职者，通常要求其将个人档案转入，特别是在行政事业单位，没有档案是不可以入职的，而对于一些规模较小、人事制度不够完善的企业或单位，如果需要使用档案，也需要由用人单位负责补建或提供。
如果用人单位遗失了人事档案或《劳动手册》，应当负责为劳动者补建或重新建立档案，并由上级主管部门按照有关规定进行处理，如果用人单位注销了营业执照或虽然未注销但业主逃匿，也需要由受委托的档案管理部门办理劳动者的退工登记备案手续。
档案对于用人单位而言，意味着对劳动者工作履程的真实记录和了解，用人单位必须严格遵守档案管理的规定，确保档案的真实性和完整性，任何擅自修改他人档案或自改档案的行为都是违反《中华人民共和国档案法》的违法行为。
档案是记录职工干部工作履程的重要资料，必须真实准确无误，对于任何违反档案管理制度的行为，都应该受到相应的法律制裁和道德谴责，我们应该珍惜自己的档案，遵守档案管理规定，确保档案的真实性和完整性，我们也应该积极维护自己的档案权益，对于任何侵犯自己档案权益的行为，都应该勇敢地站出来维护自己的合法权益。
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