福利院招聘是为了提供更好的照顾和服务于需要帮助的人们，因此招聘条件要求相对严格。以下是福利院招聘的基本条件：
1. 拥有相关专业背景
福利院的工作通常需要具备相关专业背景，例如医疗、心理、社会工作等专业。因此，招聘条件首先要求有相关专业背景的人才。
2. 有相关工作经验
在加入福利院的工作之前，招聘方通常会要求应聘者有相关的工作经验，在其他福利机构或相关领域工作过的人更容易获得录用机会。
3. 具有良好的职业操守和道德风范
作为福利机构的从业人员，应具备良好的职业道德和职业操守。工作中需要保持高度的责任心和耐心，尤其是面对有需求的弱势群体，需要更多的关心和耐心。
4. 身体健康
福利院的工作需要长时间站立或走动，需要应聘者身体健康、体力充沛，以保证能够顺利完成日常工作。
5. 具有良好的沟通能力和心理承受能力
福利机构的从业人员需要面对的人群中，存在着不同程度的心理问题。因此，应聘者需要具备良好的沟通能力和心理承受能力，能够更好地与他们进行交流和沟通。
6. 符合相关法律规定及制度要求
身为福利机构的从业人员，需要遵守相关的法律规定和制度要求。因此，招聘方会优先考虑符合相关法律规定及制度要求的应聘者。
所以，福利院招聘的基本条件包括：拥有相关专业背景；有相关工作经验；具有良好的职业操守和道德风范；身体健康；具有良好的沟通能力和心理承受能力；符合相关法律规定及制度要求。
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