随着宿迁市经济的快速发展，优异的人才已成为企业和地方政府竞争的要害。然而，如何吸引和培植优异人才，一直是宿迁市面临的重要问题。
一方面，宿迁市可以通过提供具有竞争力的薪酬和福利、良好的工作环境以及宽广的职业发展空间等方式来吸引人才。此外，宿迁市还可以加强对人才的政策支持和服务，例如为人才提供住房和子女教诲等方面的支持，以提高人才的生活舒适度。
另一方面，宿迁市也应该积极培植本地的人才。例如，加强高等教诲和技术培训，提供更多的就业机会和创业支持，以吸引和留住本地优异人才。此外，宿迁市还可以鼓励企业与高校协作，共同研发和使用新技术、新产品，提高本地创新能力和竞争力。
所以，吸引和培植优异人才是宿迁市长期发展的重要战术。只有通过多方面的措施，才能够留住和发扬人才的潜力，为宿迁市的经济进一步提升做出奉献。
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