富士康招聘要求是什么？

富士康招聘

富士康作为世界知名电子制造企业，是众多求职者的梦想职场。富士康招聘的要求非常严格，主要包括以下几个方面：

1. 学历要求

富士康对求职者的学历要求比较高，大多数岗位要求本科及以上学历，尤其对研究生的录用比较青睐。

2. 工作经验要求

除了学历之外，富士康也非常看重求职者的工作经验。对于高级职位，要求申请者具备3-5年以上相关工作经验，而对于一些基础职位，也需要有相关的实习经验和项目经验。

3. 语言能力

富士康是一家跨国企业，对语言能力的要求也比较高。通常要求英语听说读写流利，并能够熟练运用专业术语。

4. 专业能力

对于不同的岗位，富士康还有不同的专业能力要求。例如，对于工程师类岗位，需要具备较强的机械设计、电子设计等专业技能，而对于市场销售类岗位，则需要具备市场开拓、广告营销等相关能力。

5. 个人素质

在富士康，求职者的个人素质也是非常重要的一点。例如，追求卓越、勇于创新、团队合作精神等，都是富士康非常看重的素质。

总结

富士康招聘要求非常严格，主要包括学历、工作经验、语言能力、专业能力和个人素质等方面。只有具备相应的能力和素质的求职者，才有可能进入这家世界知名企业。