【柳州人才，如何吸引和留住？】柳州市一直在大力发展人才工作，尤其是近几年来，目前已成立柳州市人才办公室和柳州市人才服务中心等多个人才服务机构。但是，针对柳州的人才引进和留住问题，还存在一些不足。那么，柳州如何吸引和留住人才呢？

首先，提高城市发展水平是吸引人才的基础。柳州市政府应该持续加大对于经济的投入力度，例如加大产业扶持力度，提高产业技术水平、改善城市基础设施、加强文化建设等方面。只有城市有了更好的发展前景，才会吸引更多优秀的人才来柳州投资，创业发展。

其次，在政策上加强对于人才的吸引力度。政府应该制定更为优惠的人才政策，例如：房产优惠政策、贷款优惠政策、子女入学优惠政策、税收优惠政策等。这些政策对于吸引人才至关重要，同时也能够留住更多优秀人才。

此外，加大人才引进和培养力度。政府可以通过各种途径来引进优秀人才，例如：招聘、校招、人才驿站等。同时，对于本地的优秀人才也需要加强培养，例如：开设人才培训中心、建立人才交流平台等。这样能够更好的发挥人才的潜力，提高人才的整体素质。

最后，建立良好的人才生态环境。政府需要营造出公平公正的人才评价机制，打破与户籍、职称、年龄等因素的绑架，让人才可以更加平等地发挥自己的能力。同时，还需建立良好的人才使用机制，让人才的付出和贡献得到相应的认可和回报。

所以，柳州要想吸引和留住人才，需要从城市发展基础、政策、引进和培育、生态环境等多方面入手，营造良好的人才生态，才能够让更多优秀的人才聚集到柳州、留于柳州，为柳州的发展发挥出更大的作用。