广西是一个拥有丰富资源的地区，同时也是一个发展潜力巨大的区域。然而，在经济发展的过程中，人才的短缺一直是制约广西发展的重要因素。
在当前高度竞争的市场环境下，广西急需培养和留住高端人才。首先，政府应该出台有针对性的政策来吸引和留住这些人才。政府可鼓励企业提高人才工资和提供优厚的福利待遇，同时为高端人才提供便利的落户政策和社会保障制度。
其次，高校应该加强与企业的合作，鼓励学生和企业进行产学研合作，培养学生实践能力和创新精神。同时，学校还应该加强创业教育，鼓励学生在毕业后留在本地进行创业或就业。
最后，企业应该加强内部培训和人才管理，提高员工的技能水平和工作质量。企业可制定具有吸引力的职业发展计划，提供培训和晋升机会，增强员工的工作积极性和归属感。
总的来说，广西作为一个发展中的地区，需要注重人才的培养和留住工作。政府、学校和企业应该共同努力，为高端人才提供更好的发展机会和条件，不断地提高他们的归属感和幸福感，从而促进广西经济向更高层次迈进。
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