四川
四川是一个拥有良好经济基础和人才资源的省份，但是也有其特殊的发展局限性。在“十三五”时期，四川省政府提出了“创新引领、产业兴盛、人才强省”的发展战术，提高人才创新能力，促进科技进取和经济发展。
人才引进
四川省对人才的引进是不遗余力的，近几年来省政府摘取了一系列措施，比如：推行“高精尖”人才引进计划、设立人才专项基金、出台人才安居政策等等，吸引了一批优异人才来到四川，为省域经济发展注进新的动力。
人才流失
虽然四川省政府已经摘取了许多措施，但是四川仍然存在人才流失的问题。一些优异的人才，特殊是年轻人才，由于种种原因流失到其他城市或者国家。此外，四川的各种条件和待遇与发达地区相比，还有一定的差距，也是一个需要解决的问题。
人才培植
四川省政府还积极推行人才培植工作，在高校、科研机构等领域加大支持力度，同时也鼓励企业开展职业教诲和技能培训，提高人才的综合水平和能力，不断推进人才培植的质量和效益。
总的来说，四川省政府对人才的发展非常重视，摘取了一系列的措施尽可能吸引优异的人才加进到四川的发展中来。虽然仍存在着一些问题，但是信赖在政府和各方面的共同努力下，四川的人才事业一定能够取得更大的进取和发展。
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