宁德市人才发展现状
宁德市作为福建省东南沿海城市，人口规模较大，但是由于地理位置偏远和人才招聘难度较大等因素，人才发展面临着许多挑战。从目前的情况来看，宁德市人才的整体水平相对较低，人才流失现象也比较普遍。
如何提高宁德市的人才竞争力？
一、加大人才培养力度
宁德市应该积极引进高校、职业院校等人才培养机构，加大人才培养的力度，发掘和培养更多高素质的人才，提高整个市的人才竞争力。
二、提高薪酬待遇
通过提高薪酬待遇和完善社会保障制度，让宁德市的人才感到自己的付出得到了回报，进而留在本地，为宁德市的经济发展做出贡献。
三、打造良好的工作环境
提高宁德市的工作环境，积极营造优秀的企业文化，增加职业发展机会，让人才感到工作愉悦、充满活力，促进人才的不断成长。
四、创新创业支持
为了吸引更多具有创新精神和创业能力的人才，宁德市应该加大创新创业支持力度，建立相应的孵化平台和创业基地，带动和引领创新创业。
总结
宁德市的人才发展面临诸多挑战，但是通过加大人才培养力度、提高薪酬待遇、营造优良的工作环境和创新创业支持等多重措施，可以大幅提升宁德地区的人才竞争力，推动宁德市的经济长足发展。
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