新郑富士康是一家知名的电子制造企业，其在招聘方面也备受瞩目。目前，新郑富士康的招聘范围广泛，主要涵盖生产、物流、行政、研发等多个领域。下面我们来了解一下招聘的岗位和要求。
一、生产工人
生产工作是新郑富士康的主要岗位之一。招聘要求年龄在18-45岁之间，性别不限。工作内容包括对手机、电脑等电子产品进行组装、点检等基本操作，需要具备基本的手部协调能力和耐心。
二、物流人员
物流工作是保证生产流畅的重要一环，而新郑富士康招聘的物流岗位主要为仓库管理员、装卸工、品管员等。招聘要求年龄在18-50岁之间，要求有一定相关工作经验，具有队员意识和良好的沟通能力。
三、行政人员
行政工作是企业的重要支柱，而新郑富士康招聘的行政岗位主要为人事、财务、采购等。招聘要求年龄在20-40岁之间，需要具备较强的沟通协调能力、适应力和熟练的办公软件操作能力。
四、研发人员
新郑富士康是一家有着一定技术实力的企业，其研发岗位主要为工程师、测试员、项目经理等。招聘要求年龄在25-45岁之间，需要具备一定的工作经验和专业技能，并且需要熟悉相关技术及其市场动态。
总体而言，不同岗位的招聘要求有所不同，但都需要候选人具备良好的沟通、协调、执行能力和适应力。对于候选人来说，需要认真理解和研究企业的业务，准备好相应的材料和面试技巧，从而提高自己的竞争力。
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