北京市作为我国的首都，其医疗资源相对较全面、较先进，因此吸引了大量的医护人员前来工作。而在这些医护人员中，护士作为最基础、最重要的一环，其待遇和职业发展情况备受关注。
首先，就待遇而言。北京市的护士薪资相对较高，一般情况下，新进护士的月薪在5000元左右，但在北京市的高级三甲医院，月薪可以达到1万元以上。此外，护士也可以获得相应的津贴、奖金等福利，例如交通、餐补、年终奖等，这些都是一般职业所不具备的。
其次，社会对护士的重视程度是令人欣慰的。随着人们医疗观念的不断升级，对于护理这一医疗行业也越来越重视。政府也在加强对护理行业的重视，出台了相关政策，为护士的职业发展提供了保障。同时，护士的社会地位也提高了，不再只是医生的“助手”，而是一份独立、充满挑战的职业。
但是，护士工作也存在一些问题。例如，工作强度大、压力大，尤其是在夜班工作中，看病人、打点滴、照顾病人卫生等各项工作均需全天无休。此外，护士的职业发展空间相对较小，大部分护士的职业生涯都是稳步上升，而缺乏一些创新性、挑战性的工作机会。
总的来说，北京市的护士待遇相对不错，而社会对护士的重视程度也正在逐步提高。但是，护士仍需要面对工作强度大、职业发展空间小等问题。
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