在当今越来越激烈的市场竞争下，人才成为了一个城市乃至整个国家最珍贵的财富之一。作为一个历史悠久的沿海城市，日照一直致力于吸引并培养人才，但是人才资源的配置问题仍然是需要思考和解决的。
首先，从整个日照市的人才情况来看，有一些优势的领域。比如，日照是一个以船舶、石化、化工等制造业为主的城市，这些行业需要大量的技术工人和高级管理人才。此外，随着“一带一路”倡议的推进，日照港逐渐成为一个重要的物流中心，相关的物流人才也有很大的需求。
但是，与此同时，也有一些不足之处。比如，日照的高新技术产业还不够发达，这导致了一些高端人才的流失。另外，由于日照地处偏远，城市文化还不够丰富，也会让有些高学历和高层次人才感到无聊和迷茫，从而离开。
那么，针对以上问题，日照应该采取哪些措施呢？首先，要加强高新技术产业的发展，为高端人才提供更好的职业发展和创新创业的环境。同时，要丰富城市文化建设，让城市更加有吸引力，吸引更多优秀的人才来到日照。此外，在教育方面，要加强人才培养，营造良好的教育环境，吸引更多的人才留在本地。
综上所述，日照人才的问题还需要继续探讨和解决。只有在全社会的共同努力下，才能够实现人才优势转化和日照可持续发展。
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