洛阳人才流失情况如何？如何留住和吸引高技能人才？

近年来，洛阳市的人才流失问题越来越严重。许多高技能人才离开洛阳市，去到更发达的城市或国外发展。造成人才流失的原因很多，比如缺少创新创业机会、薪酬福利待遇不足、环境条件较差等。为解决人才流失问题，洛阳市需要采取一系列措施，留住和吸引高技能人才。

首先，应该加强人才引进政策。政府可以给予高技能人才更多的政策支持，比如提供优厚的薪酬待遇、提供住房补贴、为优秀的创新创业团队提供免费的办公场地等。这些政策可以有效吸引高技能人才留在洛阳市。

其次，可以加强创新创业氛围。政府可以大力推进科技创新和创业发展，加大对创新创业企业的支持力度，为高技能人才提供更大的发展空间和创业机会。此外，政府还可以支持洛阳市高等院校和科研机构与企业合作，建立产学研合作示范基地，加强高技能人才的技术创新和转化。

最后，可以提高城市宜居性。政府可以加大环境治理力度，改善城市环境，提高城市宜居性。此外，还可以加强基础设施建设，扩大城市规模，为高技能人才提供更好的生活和工作条件。

所以，留住和吸引高技能人才是洛阳市人才发展的关键。政府和企业可以共同努力，采取有效措施，创造良好的发展环境，打造更具吸引力的城市，让高技能人才留在洛阳市，为城市的发展注入新的动力。