根据您提供的信息，徐州市泉山区教工幼儿园的具体招生时间没有明确提及。建议直接联系该幼儿园获取最新、最准确的招生信息。
徐州市泉山区教工幼儿园何时招生？
泉山区教工幼儿园的招生时间通常安排在每年的5月至6月期间。
2023年的招生计划尚未公布，而2022年幼儿园的招生方案显示，各幼儿园在5月至6月进行招生工作，具体的时间安排则由各幼儿园向社会公布。
关于下达2022年泉山区注册幼儿园招生工作的通知
区属各注册幼儿园：
为了贯彻落实《中共江苏省委 江苏省人民政府关于学前教育深化改革规范发展的意见》、《江苏省学前教育条例》及《关于实施第二期学前教育五年行动计划的意见》等相关文件精神，结合我区各注册幼儿园的具体情况，现将2022年幼儿园招生工作通知下达给你们，并就相关事项特别强调如下，请务必严格遵照执行。
招生原则
各幼儿园需依据招生政策，合理核定招生规模，并科学制定招生工作方案，对于小区配套幼儿园，优先招收本小区符合条件的业主子女，如仍有剩余学位，可再招收服务区及泉山区区域内符合条件的幼儿；对于非小区配套幼儿园，则应在服务区内自主招生；部分企事业单位和机关部门幼儿园也可适量向社会开放招生，任何幼儿园不得对幼儿进行任何形式的测试或变相测试，不得将亲子园与招生挂钩，符合条件的外来务工子女享有与服务区内幼儿同等的入园待遇，费用也相同。
招生规定
（一）招生对象
凡符合招生政策规定，服务区内2022年8月31日前年满三周岁的幼儿均可报名。
（二）班额要求
幼儿园原则上应按照《幼儿园工作规程》的要求设定班额，小班25人，中班30人，大班35人，各园不得以班额未满为由招收不足年龄的幼儿入班，对于小班、中班和大班未达到标准班额的，可适当招收符合条件的插班生。
（三）招生时间
根据幼儿园招生方案，各园在5月至6月进行招生工作，具体时间由各幼儿园向社会公布，各园须严格执行校历规定，一律不得让幼儿提前或推迟入园。
（四）招生要求
1、幼儿与其法定监护人的户籍、房产证和实际居住地是招生的主要依据，幼儿户籍应与法定监护人在同一户籍，并与监护人的房产证、实际居住地保持一致，适龄幼儿三者一致的，幼儿园应将其视为服务区内的生源并接收其入园。
2、为确保适龄幼儿顺利入园，有下列情形之一者，可视为符合上述第一项要求：
（1）幼儿的户籍随父母一方在本地居住但另一方户籍不在本地，以在本地居住的父母一方的房产证确定幼儿的服务区；
（2）幼儿的户籍随祖父母或外祖父母，且随祖父母或外祖父母常住，其父母双方均为不在本地的现役军人(含武警)及公派出国工作的专家、技术人员，以其祖父母或外祖父母的房产证确定幼儿的服务区；
（3）幼儿户籍随父（母）户籍与祖父母或外祖父母户籍在一起且从未迁移过，并在祖父母或外祖父母户籍所在的房产内实际常住，幼儿父母双方均未有其他住房，持房管部门出具的无房证明，以其祖父母或外祖父母户籍所在的房产证确定幼儿的服务区；
（4）父母离异的适龄幼儿，依据法院判决书或离婚协议，以抚养权归属方的房产证、户籍确定幼儿的服务区。
3、服务区审定中的特殊情况处理。
（1）确因客观原因，户籍、房产证无法一致的适龄幼儿，唯一房产的以其父母的房产证来确定服务区；有两处及以上居住房产的，以户口和房产证一致的确定服务区。
（2）拆迁异地安置的，凭拆迁安置协议，以安置地确定其服务区。
（3）下列情况之一者，持相关证明，可以选择在户籍或居住房产所在地入园，但必须接受户籍或居住房产所在地教育行政部门统筹安排：①适龄幼儿父母购买房产未取得房产证且没有其他居住房产的，凭购房合同；②货币拆迁却未购房的，持拆迁协议和无房产证明；③幼儿及其父母在户籍所在地属于空挂户，且幼儿父母双方均未有其他住房的，持无房产证明；④其他特殊情况幼儿。
4、服务区内生源过多时，优先安排服务区内幼儿及其监护人户籍、房产证与实际居住地三者一致的入学。
（五）招生收费
1、标准，严格执行我市关于幼儿园收费管理规定，建立健全收费公示制度，通过设立公示栏、公示牌等形式，向家长公示收费项目，自觉接受家长及社会监督，不得提前要求家长缴纳保育教育费。
2、资助，各幼儿园要认真执行家庭经济困难幼儿补助政策，切实解决好家庭经济困难幼儿入园的实际问题。
工作要求
1、如连片小区未按照教育发展规划要求配建幼儿园，则由周边的公办幼教集团进行统筹安排该小区适龄幼儿入园。
2、幼儿园要不断改善办园条件，提高保教质量，坚决杜绝“小学化”倾向，确保保教工作更加尊重和贴切幼儿成长规律。
3、根据本招生工作意见，幼儿园制定出具体的招生方案，方案需注明小班可招收的规模与人数、中大班插班人数。
4、要认真贯彻《残疾人教育条例》要求，按规定接收具有接受普通教育能力的残疾儿童入园。
5、各园要细致解读招生政策，公示招生简章，并自觉接受公众监督，招生简章和宣传要实事求是，不得有违规内容。
育儿师、月嫂、家政护理员，未来是否属于朝阳行业？
在我身边有许多人从事月嫂、育婴师的职业，也有很多人选择转行加入这个行业，其中不乏许多拥有大学学历的人士，她们的收入已经远远超过了企业高管，有些成为了行业的培训师……月嫂被比喻为一位集高级母婴护理师、催乳师、产后康复师、育婴师于一身的高级人才，月嫂的意义在于帮助一个新生命健康成长，在我看来，人类最伟大的工程师并非是小学、中学、大学老师，而是月嫂、育婴师以及那些愿意学习和成长的人，因为一个人的成就有多大，关键在于他们在孩子三岁之前所采用的养育方式。
育儿师、月嫂、家政护理员这些职业在未来是否属于朝阳行业，这主要取决于社会需求、政策支持以及个人技能水平等因素，随着人们对高质量生活的追求，育儿、月嫂、家政护理员等专业人才的需求将持续增长，政府和社会也在逐步完善相关政策，以促进这类行业的发展，这些职业在未来依然有很大的发展潜力，值得更多人关注和发展。