，我进行了修改和完善，我会尽量保持内容的原创性：
是的，太原事业单位近期发布了招聘公告，计划招聘1400人，但令人瞩目的是，这次招聘对户籍进行了限制，这意味着只有拥有太原市户籍的人才能够参与应聘，而其他地区的人才则被排除在招聘范围之外，这一举措的出台，引发了社会各界的广泛关注。
从积极的角度看，太原市政府采取这样的措施可能是出于保障本地人就业机会的考虑，对于本地居民而言，这无疑是一种扶持政策，能够为本地的经济发展和社会稳定提供保障，对于外地人才来说，这样的规定无疑设置了一定的门槛，他们如果想要在太原市的事业单位工作，可能需要通过其他途径来实现，比如投资创业、寻找其他就业机会等。
招聘考试第一，太原考生竞聘被莫名搁置”的问题，我有以下观点：
一、感谢邀请，在当前的社会环境下，招聘考试的公正性和透明度尤为重要，现行的“三公开”制度以及日益严明的党风党纪，为我们提供了有力的保障，在这样的背景下，作弊行为应该得到了有效的遏制。
二、关于考生被搁置的问题，我们需要深入了解具体情况，是否存在身体体检或政审方面的问题？这是我们需要关注的重点，如果确实存在这些问题，那么搁置可能是合理的，但如果没有明确的理由，那么这种搁置行为就需要引起我们的警觉和关注。
任何政策的出台都有其背后的原因和考虑，对于这样的招聘政策，我们需要在理解其背后的原因的同时，也要关注其可能带来的社会影响和挑战，我们也期待相关部门能够公开透明地处理相关事宜，确保招聘考试的公正和公平。
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