京博集团是一家位列中国500强的民营企业，拥有深厚的行业地位。
其薪酬体系采用年薪制，为员工提供了较大的晋升空间，主要包括基本工资、绩效工资以及各种补贴三种类型的职位工资。
京博集团高度重视员工的培训和发展，提供了丰富的培训课程，旨在提升员工的职业道德和领导力。
以下是京博集团的部分招聘岗位介绍：
化学化工类岗位，主要负责化学工程与工艺、有机化学等领域的研发工作；
新材料类岗位，专注于高性能材料、新型环保材料等领域的研发；
机械设备类岗位，涉及机械设计制造及其自动化、机械电子工程等领域的研发和应用；
环境工程类岗位，负责环境科学与工程、环境监测等领域的研究；
安全工程类岗位，专注于安全工程、安全技术等领域的研究；
热能动力类岗位，主要涉及热能、热动等相关领域的研究和开发；
土建类岗位，涵盖工程管理、土木工程等的研究和开发；
工程造价类岗位，专注于工程造价等领域的研究；
法律类岗位，需要法学、经济学、投资学等专业背景；
证券金融类岗位，涉及金融学、投资学等领域的研究；
财务会计类岗位，需要财务管理、金融学、经济学等专业背景；
教育类岗位，包括学前教育、心理学专业等的研究和开发；
信息技术类岗位，涉及软件工程、计算机科学与技术等领域的研究和开发；
设计类岗位，包括平面设计、品牌管理等内容；
市场营销类岗位，涉及市场营销、市场策划等领域的研究；
人力资源类岗位，需要人力资源管理、公共事业管理等专业背景；
还有美食类岗位，需要食品科学、食品检测等专业背景，以及食品生产加工类、渔业类、农业种植类等岗位。
如果您对以上岗位感兴趣，欢迎与我们联系，进行进一步的了解和申请，我们期待与您共同探索和发展，共创美好未来。
0