1、在表达中，"应突出"可以替换为"着重强调"。
2、"职业价值观"可以替换为"职业道德"。
3、"工作能力"可以更为具体地描述为"专业能力和技能"。
4、"人际能力"可以更详细地表述为"沟通能力和团队协作能力"。
5、"岗位职责和要求"可以替换为"岗位职责和标准"，使表述更为精确。
6、"强化对岗位匹配性的考察"可以改为"深入考核职位匹配度"，以凸显对职位匹配度的重视。
7、"进行‘一票否决’”可以替换为"严格审查"，以避免使用过于强烈的否定表达。
8、将"考生"替换为"应聘者"，以更广泛地描述应聘的人员。
9、将"侮辱、伤害面试考官和工作人员的考生"修改为"在面试过程中出现作弊行为的应聘者"，这样的表述更为准确且避免了不必要的负面评价。
这样的修改不仅修正了错别字，还使语句更加修饰和精确，同时补充了内容并保持了原创性。
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