基础工资是员工每月固定领取的薪资，是员工在职位晋升前的必要保障，为员工提供稳定的收入来源，除了基础工资，员工还有机会获得绩效奖金，这是根据员工的工作表现和业绩来确定的，员工的工作表现越优秀，业绩越高，所获得的绩效奖金就会越丰厚。
员工的津贴也是薪资福利的重要组成部分，津贴包含多种类型，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，这些补贴旨在为员工提供一些额外的经济支持，减轻员工在日常生活中的负担，提高员工的工作满意度和幸福感，企业在制定薪酬体系时，应该注重基础工资、绩效奖金和津贴的平衡，以吸引和留住优秀的员工。
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