诚实信用原则不仅是劳动合同订立的重要基石，更是维系劳动关系和谐稳定的根本，当善意的劳动者在满足招聘单位的要求后，积极提交简历、求职申请等，并为此付出了宝贵的时间和精力，若因招聘单位的过失或故意违约行为导致应聘者遭受损失，招聘单位应依法承担相应的赔偿责任，这不仅是对劳动者权益的尊重和保护，更是法律公平正义的体现，我们也应鼓励劳动者在遭遇不公时，勇于维护自己的合法权益，寻求合理的救济途径。
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诚实信用原则不仅是劳动合同订立的重要基石，更是维系劳动关系和谐稳定的根本，当善意的劳动者在满足招聘单位的要求后，积极提交简历、求职申请等，并为此付出了宝贵的时间和精力，若因招聘单位的过失或故意违约行为导致应聘者遭受损失，招聘单位应依法承担相应的赔偿责任，这不仅是对劳动者权益的尊重和保护，更是法律公平正义的体现，我们也应鼓励劳动者在遭遇不公时，勇于维护自己的合法权益，寻求合理的救济途径。