腾讯和阿里巴巴的专业需求
无论是腾讯还是阿里巴巴，它们都是中国乃至全球的互联网巨头，因此对人才的需求都非常高，但它们的需求侧重点有所不同。
对于阿里巴巴而言，他们非常重视员工的价值观、文化和态度，马云曾强调过诚信、拥抱变化、团队合作、热情以及敬业是阿里巴巴的核心价值观，在招聘时，他们更看重应聘者的软性素质，如行为方式、价值观是否与公司契合等，对于专业技能，他们更强调基本能力和学习能力，因为他们相信这些能力是可以培养和提升的，阿里巴巴需要的人才类型更偏向于具有团队精神、积极上进、能够适应变化并持续学习的人。
而对于腾讯，他们是中国最大的互联网公司之一，业务涵盖通信、信息、娱乐、商务等多个领域，他们高度重视人才，并认为人才是企业最宝贵的财富，腾讯的用人观强调正直的品格、尽责合作的态度、对专业的追求卓越和创新的能力，以及把公司看作自己事业的事业心和决心，腾讯需要的人才类型更偏向于技术领先、具有创新精神、能够应对复杂多变的环境并能够与公司共同成长的精英人才。
腾讯和阿里巴巴都需要有才华、有热情、有团队精神、能够适应变化并持续学习的人才，由于两家公司的发展方向和业务范围不同，所以在具体技能需求上会有所差异，无法直接给出哪个专业需求较多，因为这取决于公司的具体需求和业务发展方向。
对于想要进入这两大公司的求职者，最好的建议是了解公司的业务和文化，找到自己的兴趣点，不断提升自己的专业技能和软性素质，努力成为公司需要的人才。
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