市场维护与客户拓展是医药代表的两大核心任务，作为鲁南制药集团的医药代表，他们肩负着维护与现有客户的良好关系，并致力于积极开拓新的客户资源，这不仅需要沟通技巧，更需要对医药领域有深厚的了解。
药品销售工作是业务员的核心职责，他们需要准确地将公司产品的信息传递到目标客户群体中，通过有效的沟通促成销售，这一工作不仅需要良好的人际交往能力，还要求业务员具备扎实的医药知识和行业洞察力。
新入职的业务员需接受为期20天的岗前培训，在这段时间里，他们将系统地学习医药知识、行业规则以及销售技巧，经过严格的培训后，他们将具备独立完成一些基础销售任务的能力。
鲁南制药集团对业务员的选拔和培养有着严格的标准，每年，公司都会为业务员设定明确的业务指标，并根据他们的完成情况给予相应的奖励或惩罚，对于表现突出的业务员，公司不仅会提供丰厚的奖金，还会在职业发展上给予更多的机会和空间。
业务员的工作充满挑战，需要频繁出差，但他们凭借对工作的热爱和不懈努力，为公司的发展做出了巨大的贡献，鲁南制药集团深知这一点，因此为业务员提供了一定的出差补贴和福利待遇，以表达对他们努力的认可与感激，正是这支充满激情和才华的业务团队，推动了鲁南制药集团的稳步发展。
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