疫情的影响让常州的企业员工招聘工作面临严峻挑战，这一挑战并非凭空产生，而是因为疫情导致许多工厂停工两个月之久，年后也无法立即签订新的生产合同，面对这种情况，企业为了达成全年目标不得不降低产量，若2020年合同量较预期减少30%以上，企业可能不得不进行裁员，为了确保企业年度盈利目标，每个员工的工作效率及人均产值必须达到公司设定的标准。
服务业是受疫情影响最大的行业之一，尤其是餐饮业，目前，大多数餐厅无法正常运营，困境短期内难以改变，尽管订单量大幅下降，商家仍需支付员工工资，导致资金压力加大，部分餐厅可能会选择延迟支付工资，直至春季后再逐步恢复正常，对于正在寻找工作的员工来说，当前形势愈发严峻，需更加谨慎地把握每一个工作机会。
建筑业同样面临困境，当前房屋销售市场不复往日繁荣，开发商开发面积减少或开发节奏放缓，导致商品房数量逐年减少，预计2020年房屋建筑市场饱和度将增加，给房屋销售和中介行业带来挑战。
随着疫情结束，企业逐渐开始招聘员工，求职者也应积极行动起来，在寻找工作时，需理性评估自身能力，避免提出过高要求以防失业，寻找符合自身实际情况的工作机会至关重要，值得注意的是，企业在员工选择方面可能更加严格，优选优秀员工而非良莠不齐的员工，这对员工工作可能产生一定影响，找到一份合适的工作尤为重要，希望以上信息能为大家提供帮助。
在此建议，求职者需更加关注市场动态，了解各行业恢复情况，以便更好地把握就业机会，提升自身技能与素质，增强竞争力，以应对激烈的市场竞争，求职者还应关注企业文化、福利待遇等方面，确保找到一份既合适又稳定的工作。
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