1、离职申请：实习期间结束后，实习生应以书面或口头方式正式提交离职申请，书面申请更为正式，能够明确表达离职意愿，建议优先考虑。
2、领导审批：公司人力资源部门在收到离职申请后，会仔细审查并评估实习生的离职意愿是否符合公司的留任政策以及实习生在实习期间所展现的能力水平，审批过程可能包括与实习生的面谈，以了解其具体想法和未来规划。
3、通知并交接：一旦离职申请得到批准，实习生需要提前通知其直属上司和同事，确保工作交接的顺利进行，实习生还需主动协助完成相关的工作任务交接，确保工作的连续性和完整性。
4、在整个离职流程中，实习生应注意遵守公司规定，尽到实习期间的责任和义务，尊重实习单位的规章制度、同事以及领导，保持良好的工作态度和团队合作精神，以建立良好的人际关系，促进职业发展的顺利进行，实习生还可以主动与人力资源部门保持沟通，了解离职后的相关事宜，如实习证明、薪资结算等，确保离职过程的顺畅无阻。
具体离职流程可能因公司和行业的不同而有所差异，实习生在离职前务必参考所在公司的HR部门提供的具体指引，以确保离职过程的顺利进行。
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