如果私立学校转为公立学校，教育资源的均衡分配将得到更好的实现，对于私立学校的老师来说，他们面临着一系列的疑虑和困惑，其中最为关注的问题便是学校是否能够成功转正，以及他们是否能够获得正式的教师编制，我们将详细探讨这些问题。
关于私立老师是否能够直接转正的问题，答案是不行，要想获得正式的教师编制，老师们必须参加教师编制考试，根据相关规定，只要满足年龄要求和招录条件，他们就可以报名参加这一考试，只有考试成功通过，他们才能正式成为公立学校的在编教师，这对年长的老师来说可能是一个挑战，因为年龄往往被视为一个硬性门槛，即便他们在其他方面表现出色，也很难突破这一限制。
即使“民转公”后，老师们仍然有出路，符合条件的非公立学校教师仍然可以在岗位上继续任教，他们不再是与公立学校签订合同的代课教师，但仍然可以在教育行业持续工作，对于那些教学能力不足的老师，他们可能会面临失业的风险，但学校也会针对这种情况采取一定的补偿措施。
要解决私立学校教师的编制问题，可以通过教育改革来实现，公立学校可以对私立学校的政策进行调整，推动优质教育资源向公立学校流动，确保每个员工拥有合法的职业发展路径、公平待遇和职业晋升空间，这样不仅能够提高公共服务的整体质量，还能够吸引更多优秀人才投身教育事业。
除此之外，转为公立学校后，教师们的职业稳定性和保障将得到提升，公立学校的编制意味着更加稳定的职业前景和更好的福利待遇，这将激励教师们更加积极地投入教学工作，提高教育质量，随着私立学校向公立学校的转变，学校的管理和运营也将更加规范，为教师们提供更好的工作环境和条件。
私立学校转为公立学校后，教师们的编制问题需要通过一系列的措施来解决，这不仅需要教育部门的努力，也需要社会各界的支持和配合，只有这样，我们才能真正实现教育资源的均衡分配，为广大学生提供更好的教育环境。