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茅台医院招聘硕士，博士年收入20～50w会吸引贵阳人才去遵义吗？
虽然现在有人说学历贬值，但现实是，之所以会有这样的误解，可能是“幸存者偏差”，大家都在这个“圈子”里看到了。
中国人14亿，本科及以上学历，其实已经足够96%以上的人了，根据教育部2017年的数据，自高考恢复以来，本科及以上学历4800万左右，其实只占总人口14亿的3.4%，还要考虑一些985/211重点、名牌大学毕业的人，更是人中精英，站在学历金字塔的顶端。
更不用说硕士和博士了，全国只有80多万医生，这个比例只有5.7万，也就是0.057%，顺便说一句，中国千万富翁的比例是13.4%，我以为医生和千万富翁是稀有的大熊猫，但我没想到医生是大熊猫中的小熊猫，硕士学位仅占全国人口的比例千分之六点二，即0.62%，怎么能说“硕士文凭满街跑”？
硕士、博士学位高学历人才分布相当不均衡，很多都集中在北上广深等沿海发达省市，还要分学科类别，平均分配到每个专业的高学历人才，其实真的没有那么多，对于像贵州这样的西部省份来说，硕士、博士等高学历人才的需求空间还是比较大的，即使硕士、博士愿意来，也是很有诚意的。
说到收入水平，其实一年20~50万的收入并不是特别高，很多都在贵阳的硕士人才，年收入在18~20万之间，更不用说医生了，有些大学引进了医生给的安家费、科研启动费等等，都是几十万，甚至是几十万，100万很多人都见过，能给20~50万的工资，其实并不是很出人意料。
如果你身边有人是硕士或博士，如果综合年收入真的在18~20万以下，基本上可以说是这样，人才投资回报不成正比，只能说，个人的赚钱能力和创造价值的能力之间存在差距，不管学历有多贬值，硕士和博士一年赚不到15万~18万。
如果你选择去医院工作，年薪达到20万+可以算是比较高的了，但对于大部分家庭来说，显然还是偏向于稳定的工作以及更好的待遇，虽然贵州大学有一些师资力量很强的硕士毕业生，但是在大城市如贵阳这样的二线城市，这些人的竞争压力也会更大，更有可能留在本地就业。
你在选择工作的条件时需要充分考虑到自身的优势和劣势，做出适合自己的决定，希望我的回答能够帮到你。