随着电商的发展和物流行业的变革，许多传统的“大货司机”逐渐消失。在这些消失的大货司机中，仍然有一些人因为种种原因难以找到工作机会或失去工作机会，成为了市场的空白。，，这些空白，一方面可能是由于市场需求变化，使得一些曾经拥有大量订单的大货司机无法满足新的需求；另一方面也可能是由于企业对司机的素质要求提高，使得一些能力有限、不适合这个职位的人被淘汰。，，对于那些有能力并且愿意改变自己生活方式的人来说，无论是转型成为电商司机还是成为其他类型的工作者，都是一种选择。关键是要敢于面对挑战，有决心去适应市场的需求，并且要有足够的能力和知识来应对各种可能的情况。
这是一个现象，而不是问题。
大货司机越来越少，主要原因可能是市场竞争加剧，大货司机的选择余地越来越大，司机的积极性不高。
对于大货司机为何无人使用的问题，可以从以下几个方面来考虑：
一是司机们的技术水平不够高，无法适应市场的需求；
二是司机们的收入较低，无法吸引更多的乘客；
三是公司对司机的要求较高，需要严格的考核和管理。
为了解决这个问题，我们可以从以下几方面入手：
一是提高司机的技术水平，通过培训和考核来提升司机的服务质量；
二是调整司机的薪资待遇，吸引更多优秀的司机加入；
三是建立完善的激励机制，鼓励司机积极参与公司的各项工作。
这只是解决问题的一个思路，具体的解决办法还需要根据实际情况来制定。
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