房地产公司招聘主要依靠人才市场和招聘网站。在发布招聘信息时，他们会注重职位描述、要求以及福利待遇等因素，以吸引合适的人才。一些房地产公司还会举办招聘会，让潜在员工面对面交流，增加接触面。
各大房地产公司是如何招人的？
【各大房地产公司如何招人？】
主要有以下方法：
（1）：对于一般人员的招聘，房地产公司人力资源部通过各种媒体发布招聘信息，然后注册、面试、评估和就业。
（2）：委托人力资源中介机构或猎头公司。对于城市项目总、总工程师等重要人才
（3）：利用公司项目宣传广告，顺便招聘广告。
（4）：利用上海交通大学、西安交通大学等一些重点高校举办专题招聘会，招聘专业建筑，设计相关人才，补充新鲜血液。
（5）：人才交流中心定期招聘
（6）：从其他房地产挖角，这种方法经常用于各大房地产。
（7）：推荐发布奖励信息
（8）：区域总和销售总是自己组建，找到自己需要的人。
（9）：从自己的签约渠道中选择促销人员。
以上是大型房地产公司的主要招聘方式。
房地产广告费是多少？
A、房地产广告费有，一、房地产企业在报刊、电视、广播等媒体上的广告费。
二是房地产企业在路边电杆上的广告牌广告费。
三、房地产企业印有广告手袋、扇子等材料的费用。
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