成都新都一中教师的待遇好吗？

很不好。

在我国现有的考试制度中，有两种方式：一种是以百分制的方式设定等级标准，另一种是以等级制的方式来设定评分标准，等级制的标准通常将考核内容划分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，而百分制则是将试卷卷面的设计分数设定为100分，在60分以下为不及格，60分为及格，85分为良好，85分以上为优秀，一个教师的面试成绩为85分，就可以被认为是良好水平的表现。