中通快运频繁开展大规模的人事招聘可能与其强大的企业文化、优秀的待遇以及良好的职业发展前景有关。企业通过这种方式吸引和保留人才，以保证公司的持续发展和业务运营的顺利进行。这种招聘模式也可能吸引了不同背景和技能的人才加入，使得公司更具多样性和竞争力。
"在疫情期间，由于快递业务暂停，公司的员工收入显著减少，工作积极性大大降低，随着复工时间的到来，各网点面临人员压力巨大的情况，而末端派送的难度也逐渐增大，因此为了中通快递更好地进行物流运营，我们不得不采取行动来吸引更多的人才加入我们的团队。"
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