文章中并未提到书店管理员招聘的具体要求。我无法为您生成一个摘要。如果您能提供更多细节或背景信息，我会很乐意帮助您。
我们需要明确一下“书店管理员”的定义是什么，根据一般的招聘要求，书店管理员的主要职责可能包括：管理和维护书店的图书销售系统，包括选择和购买图书，更新库存信息等。
以下是对招聘要求的一些建议修正：
- 管理和维护书店的图书销售系统，选择和购买图书，更新库存信息等。
- 有责任感，做事仔细认真，能服从公司管理。
- 身体健康，无传染性疾病。
- 图书馆管理专业或者相关专业，有经验者优先。
- 具备良好的沟通协调能力和有亲和力和良好的团队合作精神。
- 熟悉办公软件。
- 对读者做好爱护图书制度的宣传教育工作。
图书馆管理员的招聘要求应侧重于这些方面，同时也可以根据具体岗位的具体需求进行适当的调整。
0