往届生在面临这样的问题时，没有绝对的招不到合适的人才，但是可以通过提升自己的能力，增加自身的吸引力。比如多参加一些活动，扩大社交圈子；努力提高自己的技能，增加自身竞争力；多看教育类的文章，了解教育行业的发展趋势和方向；有目的地寻找相关的工作机会，避免浪费时间。只要不断提升自己，总会找到适合自己的职业道路。
- 高校毕业生（含在校期间未就业或尚未明确工作单位的）。
- 近两年内尚未完成学业的毕业生。
请注意，包含择业期的学生群体包括但不限于未就业的大专及专升本毕业生，而未就业的18-19年毕业生则占据大部分，需要注意的是，不同地区的公告可能存在差异，这也使得大学毕业生在面临这类人才争夺时变得更加谨慎。
历年教师招聘条件表显示，报考门槛有所限制的专业、年龄也有严格要求，某些地区的教师招聘对专业、学历等有一定的要求，且具体考核方式也可能有所不同，在该文件公布前，尚未获得教师资格证的大学生已经开始积极备考。
目前的情况表明，未来的教师选拔考试将会更加重视考生的实际能力和综合素质，而非单一学历，未就业的大学生应该保持足够的学习动力，加强自身技能储备，并合理安排时间进行复习备考，祝各位在教师道路上取得优异的成绩！
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