是的，36岁仍然可以在富士康进行暑假工的申请，但是请务必在申请时注明您的身份信息和工作经验，避免因身份不符而造成不必要的麻烦，富士康公司作为一家正规的加工企业，拥有一定的规模和经验，如果确定要应聘，建议提前做好准备和了解，以便更好地融入公司的运营和文化。
关于工资待遇的问题，请注意与其他实习生或员工进行比较，并且争取获取更好的福利和待遇，保持良好的工作态度和团队协作精神也是必不可少的。
36岁的年龄和职业背景可能会使您在求职过程中面临一些挑战，但也可能为您提供更多的机会和选择，希望以上的回答能够对您有所帮助。
0