街道招聘是指在特定街道上进行的人力资源招募活动。其基本流程包括发布招聘信息、筛选简历、面试候选人以及录用。街道会与当地企业或组织合作，邀请他们来街道开展招聘会。街道还可以自己发起招聘活动，如社区开放日等。通过这种方式，街道可以更有效地吸引潜在的员工，并为社区提供服务。
街道招聘通常会在相关的官方网站上发布招聘信息，并通过专业的考试来筛选候选人，经过面试这一环节，候选人在综合的成绩基础上，将会被优先考虑录用。
街道工作者的笔试主要考察的内容包括：国内外的重大时事政治、城市中的重大事件、社区工作的基本知识以及地域的基本情况和发展战略等，在面试之前，应该对自身的岗位职责有深入的理解，并且充分了解自己的工作职责。
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