中国人寿招聘考试考什么？

中国人寿招聘考试主要包括综合知识、专业知识、业务能力三大方面。综合知识主要考察考生的行业背景和公司文化，专业知识则包括保险、银行、投资等相关领域的理论知识，业务能力则涵盖了客户服务、产品销售、市场营销等实际操作技能。希望对你有所帮助！

1. 保险代理从业人员资格证书考试：这是由中国保监会对从事保险销售或营销工作的人员进行的基本资格认证。

2. 全民健康保险销售人员资格考试：此考试旨在评估销售全险产品的专业性和技能水平。

3. 投资管理师资格考试：该考试针对金融投资专业人士的要求较高。

中国人寿公司对保险销售人员的招聘通常包括笔试和面试两部分，笔试主要涉及基础知识和应用能力，如语文阅读理解、词语填空、成语运用等，面试则侧重于逻辑思维能力和沟通技巧。

中国人寿公司的选拔标准主要是基于申请人的专业知识、经验和综合能力，资格证书只是评价应聘者的一个参考因素，不是决定其是否被录用的唯一依据。

中国人寿公司在招聘时还强调员工的个人品质和职业素养，在一些情况下，员工可能会因为各种原因而离职，因此招聘团队还需要考虑到这些因素。

中国人寿公司的招聘是为了吸引和留住优秀的员工，并确保他们在公司中的长期发展，他们也会关注市场环境和竞争对手的情况，以便调整招聘策略。