校招医院是由正规医疗机构提供的培训基地。其主要目的是为应届毕业生和在校生提供医疗技能的提升和实践机会，帮助他们更好地了解医疗服务行业并提高自身的竞争力。它还致力于打造一支专业的医疗团队，并为他们提供持续的职业发展支持。校招医院是一个全面发展的平台，旨在培养未来的医疗卫生专业人士。
答案是否定的。
目前公立医院属于医疗机构，其员工主要分为正式工和合同工两种类型，正式工指的是具有医疗专业资格的医护人员，其工作性质属于雇佣关系，薪资待遇相对较高，而合同工则是指没有医疗专业资格但持有相关证书的人士，他们的工作性质属于临时雇佣关系，薪资待遇较低。
目前公立医院中合同工比例相对较小，更多的是正式工，医院通常会在与员工签订劳动合同时明确其身份及薪资待遇。
对于招聘流程而言，医院通常会通过内部招聘或与其他医院进行合作来选拔符合要求的候选人，招聘形式可以根据医院的具体情况决定，可能包括线上投递简历、电话面试等。
如果员工成为合同工，则在合同期满时可能无法继续履行合同，此时医院可能会解雇员工，具体情况取决于劳动合同的内容和双方的约定。
如果你对医院的工作环境和职业前景感兴趣，并计划长期在医院工作，编制可能对你的就业产生重要影响，因为编制可以为你带来更高的收入，虽然现在很多地方都声称实行同工同酬政策，但在实际操作中仍然存在一定的差距。
为了在应聘时争取到更好的待遇，建议你在应聘前了解并熟悉医院的薪酬体系和相关规定。
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