1、面对您的问题，我们首先需要明确一点：公司是否有新的招聘计划或调整的招聘策略，如果在目前情况下没有，那么这个问题就变得相当模糊和不确定。
2、但我们可以尝试从一些可能的角度来分析这个问题，吉安立讯可能已经满足了目前的工作需求，他们可能也正在考虑调整招聘策略，以便更好地适应市场变化和公司的战略发展。
3、对于未来的发展方向，吉安立讯可能采取以下几种方式之一：
- 更换职位类型：他们可能选择招聘全职员工或实习生，以更好地满足公司的业务需求。
- 培养和发展人才：他们也可能增加对新员工的培训和支持，帮助他们在公司的成长过程中取得更好的表现。
关于吉安立讯2021年的招聘政策是否仍然不招小时工的问题，我们需要更多的信息来进行分析和判断。
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