免费招聘网站主要包括前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的职位信息和丰富的筛选工具，使得求职者能够快速找到适合自己的工作机会。这些网站还会定期举办招聘会，为求职者提供更多的交流和面试机会。
很多HR认为，人流量大的招聘网站发布招聘信息很少有人会看到，而免费的招聘网站又没有效果，这种想法是错误的。
以下是几个好用的网站：
1. 上什么班平台（移动端功能亮点：企业视频、视频简历、视频面试、在线直聊、数据匹配、无责任底薪大曝光）：
面向人群：基础岗位求职者，优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2. 求职乐（求职乐功能亮点：职业认证、实名制、工作内推）面向人群：基础岗位求职者，优点：认证体系，可信度高，视频招聘，缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
3. 前程无忧（前程无忧功能亮点：薪酬查询）面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主，优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注，缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，并没有数据匹配。
哪里有免费招聘的网站？
招聘小程序不收费的。
现在的招聘市场就是，企业在观察人才，人才也在观察企业，只有双方都满意了才能进入到下一步，在这种双向选择中，一个能帮助双方进行沟通，展示自己的小程序能极大地帮助双方进行了解，小程序无需下载，使用方便，通过我们制作的大量小程序发现，招聘小程序大致分为两种模式。
泛平台型招聘小程序
泛平台形式的小程序就是可以包含其他企业招聘信息的小程序，任何公司都可以通过平台发布招聘信息，这种招聘小程序主要是针对于用户的，让求职者可以方便地在小程序中寻找到自己有意向的工作，平台信息广泛，寻找求职者就需要仔细地筛选了，企业可以通过小程序与用户互动，进行详细的信息了解。
垂直型招聘小程序
垂直招聘型的就是整个平台上都是这一类的招聘公司，或者是只是自己企业内部用的，比如说信息技术行业的平台，整个平台上来的求职者都属于这一个领域，这样求职者就可以有效的发送简历，这种小程序上的求职者会比较少，但是都属于是比较精准的求职者，间接帮助企业进行筛选，省时省力。
随着互联网的进一步发展，移动互联网上的招聘市场也有了很大的改变，工作更换频次都比较高，企业用工需求大，而小程序自带社交式招聘，可以通过微信把小程序快速的推广出去。
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