在物流公司中，挑选合适的员工至关重要。以下是一些有关招募物流一线员工的经验建议：，，1. 对于拣货员：了解并掌握各种拣选设备和流程，以及如何提高拣取效率。，，2. 对于搬运工：训练搬运工人完成搬运任务，避免空载或超重货物过快损坏仓库。，，3. 对于客户服务：具备良好的沟通技巧和解决问题的能力，让客户满意是提升团队效果的关键。，，4. 提供培训和发展机会：对员工进行持续学习，鼓励他们不断改进工作技能和知识。，，5. 建立积极的工作氛围：鼓励团队成员发挥创新精神和积极性，营造积极向上的工作环境。，，6. 定期评估员工表现：通过观察和考核，及时发现和处理员工的问题，保持团队整体健康和稳定发展。
主要还是需要负责任的员工，分拣更好，搬运也需要良好的体力。
搬运工也需要分拣，这就需要良好的待遇，待遇不好，人流很快，分拣工比搬运工好一点，因为他们都需要分拣，如果不负责任，以后的转移和交付会有很多错误。
机场面试基本上问什么问题？
你可能会问两三种问题，其他地方的朋友会问你在当地城市是否有亲戚朋友，你为什么来这个城市，回答这个城市的优势，提前了解民航行业，了解吗？我会问你是否整晚都接受，有时我会问你是否是唯一的孩子，如实回答，提到英语的朋友必须做好充分的准备。
希望这对你有所帮助。
0