在医疗卫生系统的公开招聘信息中，关于招聘工作人员的考试难度问题，答案通常是具有一定挑战性，该考试通常包括三个部分：职业能力倾向测验、综合应用能力以及可能的专业科目。
《职业能力倾向测验》全由客观题构成，应试者需要用2B铅笔在答题卡上进行填涂，而《综合应用能力》则分为客观题与主观题两个部分，客观题同样使用2B铅笔填涂，主观题则需用黑色墨水的钢笔或签字笔在答题卡上的特定区域完成，至于《专业科目》，其答题方式将依据具体试卷指示，一般会采用钢笔或签字笔在试卷或答题纸上书写。
值得注意的是，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》是合并在一起的试卷，它们属于公共科目，所有考生都必须参加，这两大科目的总分均为150分，最终的公共科目成绩会按照《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各自成绩的50%来计算，如果考试形式为‘公共科目+专业科目’，那么评分标准将会有所调整，即《职业能力倾向测验》占30%，《综合应用能力》占30%，而《专业科目》则占有40%的比例。
虽然每个部分都有明确的答题规则和计分方法，但考虑到其涵盖的知识面广且对实际工作能力有一定要求，整体来说，这个考试对于应聘者来说确实具有一定的难度，准备充分并熟悉各类题型及答题技巧，将有助于提高通过率。
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