以下是上海电气对应届毕业生的具体招聘条件和期望：
招聘对象
全球各地高校的应届毕业生。
招聘启动
上海电气2022春季校园招聘现已全面开启，提供了包括三类集团培训生职位和九类基础岗位在内的众多机会，等待着才华横溢的你们加入！
管理培训生
职责：该计划旨在培养拥有高素养和卓越领导力的上海电气未来生产经营管理者，在培养期，管理培训生将在产品研发或生产运营一线亲身参与，通过定制课程、多样任务和导师引导，积累实战经验，成长为杰出的职业领导人。
<p>要求：
1、对装备制造业有一定理解，致力于国企长期发展，接纳上海电气的企业文化；
2、硕士及以上学历，理工科、财务金融或人力资源相关专业；
3、强大的学习、适应、分析、抗压、协调、沟通、逻辑思维、团队合作和创新意识；
4、积极乐观，责任心强，能吃苦耐劳，热心奉献，勇于接受新观念；
5、英语六级或同等水平。</p>
技术培训生
职责：该项目旨在培养上海电气的顶尖技术研发领军人物，技术培训生将在技术研发或生产一线接受深度训练，通过定制培训和多元化任务，辅以导师指导，逐渐成为出色的技术专家。
<p>要求：
1、同样要求对装备制造业的理解和对国企的长期承诺，认同企业文化；
2、硕士及以上学历，理工科学位；
3、具备类似的能力要求，如学习、适应、分析、抗压等；
4、英语六级或同等水平。</p>
海外培训生
职责：此计划旨在培养国际化的上海电气领导者，海外培训生将会经历多部门轮岗并在海外项目中磨炼，配备高级管理层作为业务和职业导师，提升领导力。
<p>要求：
1、相同的基础要求，加上对装备制造业的认识和对企业文化的认同；
2、硕士及以上学历，理工科或经济管理专业；
3、学生会干部或社团负责人的经验，至少两年的学生工作经验；
4、积极进取，追求卓越，良好的外语能力（英语六级），愿意在全球范围内工作。</p>
社会热点：上海书店事件反思
近期，一起发生在上海市某书店内的恶劣事件引起公众强烈不满，一个10岁男孩对5岁女童实施不当行为，其母在面对质问时，不仅不道歉，还表现出傲慢的态度，这起事件凸显出家庭教育的重要性，特别是性教育和道德教育的缺失，作为父母，我们需要警醒，确保我们的孩子既不会成为受害者，也不会成为施暴者。
防范措施
- 性教育要从儿童时期就开始，教导孩子性别差异，强调隐私部位的保护。
- 保持开放的亲子交流，避免孩子因为害怕而隐瞒遭受的伤害。
- 严格限制孩子接触不良信息，监控他们的阅读和网络使用。
- 父母自身要树立良好榜样，尤其在孩子成长阶段，言谈举止都要谨慎。
让我们共同呼吁，重视孩子的教育，让类似事件不再发生，为孩子们创造一个安全、健康的社会环境。
本文作者：@木莲妈妈，专注育儿知识分享，欢迎关注获取更多实用建议。