因儿子与同学争执，眉山一男子跑到学校打老师、打学生，你怎么看
我们总说我们岁月静好，那是因为有人在背后敬业负重前行。替我们负重前行的就是很多高危职业的人群，比如是警察，是消防员，是军人。
但是现在好像又多了一个高危职业，就是教师这个行业，身为教师，班上几十个孩子系于一身，不管哪个孩子出了一点小问题，甚至是没有及时回复家长的消息，都有可能引来家长的问责，更严重者会引来一顿殴打。
这几天，连续出了几起“殴打教师”的新闻，引发了全社会的关注
11月20日，记者从眉山市公安局东坡区分局获悉，近日，该局紫竹派出所查处一起寻衅滋事案。
据悉，11月15日13时许，违法人员石某(男，38岁，东坡区人)在某小学，因儿子小石与同学刘某、倪某发生争执，石某赶到学校动手将刘某、倪某打伤，老师看到后上前阻止石某，石某又一拳打在老师左脸上，致使老师脸部受伤。
11月16日下午，一男子突然冲进湖南衡阳市三塘镇星火实验学校，对一教室内的一名女教师进行殴打，随后逃离。被打的老师表示不认识这名男子，班里的学生也无一人认识。目前警方已介入调查，事件正在进一步处理中。
最后据说是因为该男子误以为该老师就是一起交通事故的一方，不由青红皂白，不问清楚就直接对老师下松手。
现在的老师，真的越来越不好当了。
孩子上课打瞌睡，老师说了几句，不听，被老师摇醒了，觉得丢了面子，立刻跑回家找家长告状。
家长怒从心生，直接跟校长说老师打了孩子，要学校给孩子一个公道。
学校方面只顾着道歉，赔礼说一定会处罚老师。转过头来命令老师：要么去道歉，要么就辞职。
去年10月，一个女学生因迟到被老师罚站，委屈得打电话向妈妈哭诉，说自己被老师“扇耳光”。
之后，在派出所当副所长的爸爸直接把老师提到派出所，在审讯室里关了7个小时！
直到走出派出所，老师才在工作群里，战战兢兢地发了这段话：
孩子有家长护着，学校有领导护着，老师有谁护着
教育部部长陈宝生曾说：
“教育质量是尊敬出来的，不是谁抓出来的，就是说成才自尊师始，你想成才就从尊敬老师开始，你想国安就从重视教育起步。”
教师没有尊严，教育就没有希望，我们的孩子也难以成材。
今天对着老师殴打、辱骂，让老师“跪着教书”，明天整个民族就会被跪下！
让教师成为一个有尊严的职业，我们不仅要挂在嘴上，更要落实到每一个人的行动当中。
因为，这不仅关乎教师这个职业地位的提高，更关乎每一个孩子的健康成长，以及这个国家的前途和命运。
无论是孩子与孩子之间的矛盾，还是老师与孩子之间的问题处理不当，或者家长对老师的误会，我觉得一切处理问题的前提就是沟通，通过一定合法的渠道来达到我们各自的诉求，当我们老师变成了谁也不能保护、变成了最弱的群体的时候，我想毁掉的不仅是你的孩子，也毁掉的是一代人的教育。
眉山教师招聘报名流程
眉山市教师招聘的报名流程一般如下：
1. 网上报名：在指定的招聘网站或招聘平台上进行网上报名，填写个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息，并上传个人简历、证件照片等材料。
2. 现场确认：在规定的时间内，携带本人有效身份证件、学历证书、职称证书、教师资格证书等相关证件材料，到指定的现场确认点进行确认。
3. 笔试：通过现场确认后，参加招聘单位组织的笔试，考试内容一般包括教育知识、综合素质等方面的内容。
4. 面试：根据笔试成绩和招聘岗位的要求，参加招聘单位组织的面试，面试内容一般包括教育教学能力、综合素质等方面的内容。
5. 体检：通过面试后，参加招聘单位组织的体检，检查身体状况是否符合岗位要求。
6. 公示：根据招聘岗位的需求和考试成绩，确定拟录用人员名单，并在指定的媒体上进行公示。
7. 聘用：经过公示无异议后，招聘单位与拟录用人员签订聘用合同，正式聘用为教师。
需要注意的是，具体的报名流程和要求可能因地区和招聘单位而有所不同，建议应聘者在报名前仔细阅读招聘公告和相关要求，按照要求准备相关材料并认真参加招聘环节。