为什么在加油站上班，一个月休息四天工资1800，还是有人抢着干
你看到的是：月休4天，工资1800元。实际上：这1800元只是底薪，月休4天也是有加班费的。说出来你可能不信，加油站的工作人员，真实的薪酬福利待遇可不止这些。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！
一、加油站的工作情况
1. 入职。一经录用，一般会给你安排宿舍，发工作服，试用期会有老员工带着干。试用期结束以后，就开始跟着倒班。有的试用期间，就开始跟着倒班了。
2. 工作时间。一般都需要倒班，有的一天三班倒，有的一天两班倒。
3. 劳动纪律。加油站有很多劳动纪律要求，只要不违反，就不会扣工资。比如：工作时必须穿劳保鞋、工作服，加油站有监控，不能在监控看得见的地方坐着。
二、为什么在加油站上班，一个月休息四天工资1800，还是有人抢着干？
1.现在加油站的工作没有过去那么累。过去是加油站的工人负责帮助车主加油，现在车主可以自助加油。所以，自助型的加油方式，大大减轻了加油站工人的工作量。
2.加油工人的门槛比较低。一线加油的工作，基数含量低，对学历要求也不高，只要能吃点苦，能适应倒班的工作节奏，不违纪，就可以胜任。
3.加油工人的工作稳定。随着生活水平的提高，汽车也逐渐普及，加油站也越来越多，甚至一些小镇、乡村也设置了很多加油站点。因此，相对于企业，加油工人的工作比较稳定。
4.加油工人的薪酬福利待遇。
（1）基本工资。一般都是最低工资标准，1800~2000元左右。
（2）加班费。节日加班是三倍工资。例如：基本工资是2175元，则每天的工资是100元（2175/21.75=100元）。法定节假日加班1天就是300元。
（3）绩效工资。一是服务奖金，公司会定期抽查加油站的情况，给每个油站打分，评分高，奖金就高。二是日常绩效考核。一般由站长或者经理根据个人在每个月的表现，进行打分，按照岗位级别发放对应的绩效工资。
（4）提成。即根据销量，发放油品奖励。一是根据加油站的总体销量提成。二是根据个人销量提成。站点销售量越高，提成越高。个人销量越高，提成越高。
（5）非油品提成。即根据加油站开的便利店里的商品销量，发放奖励。很多过路的车主在加油时，会到便利店购买一些日常商品，比如：烟、食品、水等。你卖出一箱水，提成1元；卖出一条烟，提成5元。
注意：关于油品和非油品的提成，各个站点规定标准略有差异。
（6）福利待遇。五险一金，节假日福利、劳保用品、伙食补贴、住宿补贴、高温补贴、免费体检等。
5.有一定的晋升空间也大。如果是按照大学校招加油站的储备干部或者管培生进行培养，还是有一定的上升空间。晋升通道是：基础岗位--油站主管--油站经理--区域经理--大区经理。如果一直坚持干下去，晋升到主管或者站长，工资就会有质的提高。
写在最后
1.1800元的工资，并非加油站工人的真实收入。谁也不傻，如果真的挣得少、工作累，谁还会抢着干呢！
2.加油站的工作，并没有我们想象的那么糟糕。有的销量高的加油站的工人，比一些普通公务员的收入还要高。
3.千万不要小瞧了加油站的工作！加油站的工人，工作稳定，薪酬福利待遇齐全，五险一金有保障，有一定的晋升空间。对于大部分人来说，是一个不错的选择。
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