教师岗位实行占编聘用制是有编制吗

3分钟前阅读1回复0
xietoutiao
xietoutiao
  • 管理员
  • 注册排名1
  • 经验值1603285
  • 级别管理员
  • 主题320657
  • 回复0
楼主

教师岗位实行占编聘用制是有编制吗

教师岗位是实现定人定岗定编的。一个学校的编制是有固定的,超编的教师不属于财政供养的。但由于工作任务重,编制内教师无力承担,往往采用招聘的形式招收聘用制教师,这些聘用制的老师是不能入编的,但可以按在编老师的同等职称享受相应的工资。

公务员考试和事业单位考试是一回事儿吗?考的内容一样吗

达咩达咩,那必须不一样啊
公务员就考申论和行测,基本上没啥变化。

事业单位就不一样了,考啥的都有。

光我知道的就有公基、职测、专业知识、综应……
这俩,不仅考察内容不一样,难度差很多的!

且鱼和熊掌不可兼得。我本人就是考的综应和职测,并以综应121.5分、职测106.15分的成绩顺利上岸 !!

教师岗位实行占编聘用制是有编制吗

相较于公考,事考并不难,自己把复习方法掌握好,一个月时间把综应做到110+还是没问题的!

So,想备考事业单位的小伙伴一定要看过来,高分经验在此! 分享给各位see 一下!!
一、
考误区,早避坑!

先来看一下事考复习中需要提前避让的误区,做好准备、正确安排,能更顺利的上岸。

1. 申论和综应是不一样的

前面我也说了,公考和事考是不一样的,但依旧有小伙伴看到综应科目的时候会被迷惑,觉得综应和申论怎么一样?

但这两个科目是不同的,也不能混为一谈,综应有综应的解题方法,申论有申论自己的答题技巧,而且题目方面的差别也很大,我们一定得明白这点,用正确的方法去复习。执着于混为一起复习的,最终吃亏的还是自己。

2. 做好备考规划很重要

在我们备考的时候,我们一定要提前做好复习的规划,制定好复习战线。

战线制定太长、太拖沓的话,不仅会耽误我们自己的复习时间,同时也会降低我们备考的效率,所以我们一定要结合自己整体复习时间来安排,不能盲目。

安排好自己一共要学多长时间,学几个月?学几周?每周复习的任务是什么?每天学什么?

当然,按照我的建议,战线保持在1-2个月是最合适的,战线不长也不会太耗费自己的精力。

3. 时间安排至关重要

每天的时间安排也是非常重要的,这也是我们提高效率的前提。

千万不能疲劳战,随便制定每天十几个小时的学习计划,完全不看自己能不能达成,这样盲目的定目标还不如不定。

我当时复习的时候,每天早8点开始复习,午休两个小时,到晚上11点准时睡觉,既保证自己每天有充沛的精力复习,也能保证好自己的休息时间,合理分配好,就不会觉得复习太难熬了,相反,我是觉得那段时间又像是回到上学的日子了,整个人每天都有一种满满的充实感。

二、综应提分步骤

结合我自己高分上岸的经验,说下综应科目提分步骤!!
备考资料:粉笔综应教材+吕凡综应课+粉笔综应极致真题+综应套卷

阶段一:知己知彼,不打无准备的仗

综应科目要想拿高分,我们需得做好万全之策。我复习综应的第一步,就是先对其进行一个全面的预习了解,我把粉笔综应教材全部翻了一个遍,把里边所有标注好的重点考点内容都过了一遍,而且粉笔家的教材在内容这块讲解的非常详细,对每个题型都有介绍到,很适合小白去学。

我预习完一章,会结合课后例题去练手,预习过的每章内容我也都会用思维导图标记出来,这才算是对综应有了一个全面的了解。

教师岗位实行占编聘用制是有编制吗

阶段二:全面提升,深入掌握答题要点

了解完基础的知识点及题型后,我才算是真正进入到正式的复习,这阶段就是要对综应科目有全面的提升,综应要拿高分,吕凡综应课是必须要看的。

我把第一阶段预习过程中遇到的很多疑难问题都记了下来,在跟着凡哥学的过程中就解决了,吃透凡哥说的综应高分方法后,我再去答题基本都能很快上手,实战性确实没话说。
听课的时候,我也会把凡哥说的一些高分答题思路记下来,课下立马去做整理,例如提出对策题和应急处理这类的问题,我先用凡哥的高分方法去答一遍,梳理清楚思路后,后面再遇到同样的问题,就能举一反三,也慢慢形成了自己答题的思路。

教师岗位实行占编聘用制是有编制吗

阶段三:实战演练,模拟出真知

每听完一节课,我都会去找对应的试题练习,目的就是为了练习老师课上所讲的内容,而此阶段,我所有复习的重点都放在了练上!

练题我是分为了两个部分:

第一部分着重练方法,把凡哥说得高分方法全都熟练地运用到答题中,粉笔家的极致综应真题我是没少刷,里边都是按照题型分好类的,还有一些比较经典的试题,我也会单独找出来练题, 专项去练方法,提升是非常快的。

第二部分就是全面练速度了,毕竟综应答题是有时间限制的,我们平时不卡好时间的话,考试答题很容易超时的。

这一部分我主要做到的就是综应的真题套卷,笔图公三家的都刷过,差不多一天2套卷子,就按照考试标准时间答题,做完结合三家的答案去重新梳理走总结,找出不足并改正,一遍遍地针对问题去练,不断弥补不足,又能在原有基础上提升一大截!

三、实战经验不能少

最后,再来说几点我复习中自己总结出来的经验和技巧吧,多掌握一些小技巧,我们得高分的几率也更大!
1.综应是披着主观外壳的客观题,一定搞懂怎么拿分。

虽然说综应科目打的都是主观题的旗号,但阅卷老师去批改的时候,真的就能根据自己的主观思想评分吗?

那自然是不能的,不管是综应小题还是综应材料作文,每个题型都会给出很明确的得分点,只要我们作答的范围在这个得分区间内,我们就能拿到分,搞懂是怎么拿分的,那我们就得根据规则去答。

首先就是掌握规律,每个题型的得分点都是从材料中提炼出来的,是有依据的,不能盲目,更不能凭着自己的主观思想答题。

Ps:得分点一定要写全面,能多拿分就要多写,但一定要在规定字数内把每个得分点都写全面。

2. 重视综应小题

虽然综应的小题比较材料作文,分数是差了一截,但我们不能因此就轻视小题,要知道,小题加起来的占比可比作文分高,能丢失一分,那很容易就能成为别人超越我们的最后一分,所以,对于综应的所有题型,我们都要一视同仁、都要看重,拿下该拿的分数,一定不吃亏。

3. 从材料提取要点,切记直接摘抄

关于这点,又是和申论一个大不一样的一点了,综应答题的时候,都是按要点给分的,一般是根据材料总结的要点,提取的关键词,或者延伸出来的思想主旨,不管那种,都是要在答案中加进去我们自己的作答思路的,千万不能直接将材料中的原词原句大段的抄上去!
ps:你敢抄材料,老师就敢一分不给你,记好这点,多刷题练习,用好凡哥说的高分实战方法比啥都强!

4. 善于总结,不能依赖答案

我上面说过综应本质是打着主观旗号的客观题了,这是说明我们要在合理的区间内发挥我们的思想答题,不能天马行空,更不能依赖机构给出的试题答案(综应没有非常标准的答案)

特别是试题后给出的答案都是各个机构自己出的,只能作为参考,不能以那个为标准,我的综应是只刷真题的,也习惯结合多家的答案去总结答案,这样最后给出的答案还是比较准确的。

方法基本就这些了,希望能帮助到各位复习啊~~

最后,就祝正在复习的各位小可爱们都能早日上岸,有不懂的评论区call我,爱你们呦!!

0
回帖 返回招聘

教师岗位实行占编聘用制是有编制吗 期待您的回复!

取消
载入表情清单……
载入颜色清单……
插入网络图片

取消确定

图片上传中
编辑器信息
提示信息