中海壳牌跟中海油招人标准是什么。哪个好

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中海壳牌跟中海油招人标准是什么。哪个好

毫无疑问,中海壳牌好,是属于中外合资企业,中海油就要看你去哪个公司了,不同的分子公司待遇差很多的,招人标准就说不好了,一般英语要过六级,招应届生的话一般都是去一些固定的学校。

壳牌中国面试,具体环节为专业面试和结构化面试,有了解情况的吗

全球500强前10名,主要涉及零售,能源(电力,石油)和汽车企业!参考汽车企业的面试!通常用人喜欢部门负责专业内容的面试,人事部门负责结构化内容的面试,例如如何逻辑思维,如何分析判断问题并做决策,如何与部门内同事,和其他部门同事合作解决问题等!一般毕业生招聘由人事部门发起,很多知名的公司会以985,211等学校毕业直接作为门槛指标筛选(考到好的大学,职场起点高很多),挑选的候选人再给用人部门选择!而招聘有经验的员工,尤其管理人员,经常由用人部门主动提供被面试人员候选人,这种情况下人事部门主要做结构化内容的评测(Assesment)打分! 人事和用人部门考虑问题的侧重点会有差异,人事更多把控候选人的总体背景(学历,性格等)和法律风险(比如女候选人是否已婚已育,候选人的年龄,前东家的离职原因等),用人单位主要考虑候选人工作能力和经验,能否解决实际工作中的问题等!大公司和小公司,上市企业和家族企业也会有差异,前者更市场化,后者相对更有情怀!欧美和中国家族企业很多员工都是10年,20年甚至30年以上工龄!

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