在招聘信息中，工资范围为12-20K。如果能力完全满足招聘条件，能否获得20K的工资？

在招聘信息中，工资范围为12-20K。如果能力完全满足招聘条件，能否获得20K的工资？

让我根据我多年的人力资源经验来帮助你回答这个问题：

通常，当我们招聘人力资源部时，我们会有一个招聘职位的工资范围。为了吸引更多的人才，避免漏网，我们通常会扩大工资范围。比如招聘岗位的实际工资是1.2万-1.5万元/月。为了防止优秀人才被排在外面，把工资范围放大，比如你题目中的1.2万-2万元/月，但实际过程中的1.5万已经是上限了，除非你很优秀，同时你申请的是公司急需的岗位，上岗后可以直接为公司创造高业绩。否则，公司不可能给你这么多。如果是这样的话，它通常是一家规模不大的私营企业。说白了，老板说了算，随心所欲，只要他看重，喜欢，但如果你拿到的工资远远超过公司现有员工的工资水平，可能会得罪很多老员工，这对你以后的工作非常不利。

因此，工资要价必须结合目前的工资情况和申请公司的工资水平。如果你对申请公司的工资水平不太了解，你可以参考招聘职位的工资范围中位数。如果这个数字与你的期望相似，你可以试试；如果你的期望是工资范围的上限，建议你不要去。通常，这家公司达不到你的期望，即使你勉强进入结局，也不会太好。