招聘方案怎么写
招聘方案包括，公司简介，方便被招聘人员了解，所需要招聘人员的岗位名称，被招聘人员的条件要具备公司的要求。
被招聘人员的培训机制，被招聘人员应该符合公司招聘条件等内容。
1.
招聘的目的 为满足企业发展对人才的需求,为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求,与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾,以20xx年度企业经营计划为依据,结合公司的实际情况,为公司提供人力资源的支持。
2.
招聘的原则 公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;甄选过程以公平、公正、公开为原则;甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核,以确保为公司推荐合适的人才。
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